mardi 27 mars 2012 à 18h
Débat: La place des Femmes dans les syndicats
https://ariege.demosphere.net/rv/1509
Négociation annuelle obligatoire; Les revendications des femmes salariées
L.2242-5 du code du travail « L'employeur engage chaque année une négociation sur les objectifs d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, ainsi que sur les mesures permettant de les atteindre. Cette négociation s'appuie sur les éléments figurant dans le rapport de situation comparée prévu par l'article L.2323-57,complété éventuellement par des indicateurs tenant compte de la situation particulière de l'entreprise. Cette négociation porte notamment sur les conditions d'accès à l'emploi, à la formation professionnelle et à la promotion professionnelle, les conditions de travail et d'emploi et en particulier celles des salariés à temps partiel, et l'articulation entre la vie professionnelle et les responsabilités familiales. »
La loi impose aux entreprises de négocier mais seulement 7,5 % d'entre elles le font .
Les négociations annuelles dans nos entreprises doivent systématiquement intégrer la dimension d'égalité entre les femmes et les hommes non seulement parce qu'il s'agit d'une exigence de justice sociale, ce qui est en soi suffisant, mais parce que les politiques en matière
d'égalité constituent une partie de la solution pour sortir de « la crise »
L'objectif est de négocier sans fléchir l'égalité professionnelle sur les rémunérations, la reconnaissance des qualifications, le recrutement, la formation, les conditions de travail, le déroulement de carrière…
Ces négociations doivent aboutir à la suppression des écarts sur l'ensemble des éléments de rémunération et la suppression des temps partiels imposés mais aussi à l'aménagement des
horaires de travail.
L'égalité des chances entre femmes et hommes au travail et dans la vie
La place des femmes au sein des organisations syndicales est essentielle
« Les femmes sont des actrices incontournables dans les mouvements sociaux et dans la construction d'alternatives aux politiques actuelles. Elles doivent prendre toute leur place pour faire entendre leurs points de vue et leurs propositions. Dire que les femmes doivent faire entendre leurs points de vue et leurs propositions, loin de renvoyer à une position essentialiste, ne fait qu'acter une réalité : le fait d'assumer les fonctions de responsabilité familiale, prise en charge des enfants et personnes dépendantes, et plus généralement de l'économie des soins, amène à mesurer directement les carences ou les régressions dans le domaine des services publics, de la protection sociale et de la satisfaction des besoins sociaux fondamentaux »
Christiane MARTY
Fondation Copernic
" Les plus grandes discriminations se cachent derrière les habitudes"
" La crise engendre une féminisation de la pauvreté "
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