thème : manifs-rassemblements 2e le plus vu

jeudi 21 septembre 2017 à 10h30

Lieu : Foix

Sous la Halle, allée de Villotte
09000 FOIX

103 rdv pour ce lieu

Manifestation contre Loi Travail

https://ariege.demosphere.net/rv/9618

Lien : https://ariege.demosphere.net/rv/9618

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* un exemple concret *

Imaginons la trajectoire d'un employé après les ordonnances Macron ou « vis ma vie de fainéant» ! Largement inspiré d'un article de Libé/ Luc Peillon/10.09.2017

Dominique est chanceux. A 28 ans, il vient de décrocher un CDD de fraiseur, à deux pas de chez lui, dans une PME qui travaille dans la fabrication de pièces automobiles. Un CDD… de 5 ans, qu'il s'est empressé de signer. Fini, la durée maximale de 18 ou 24 mois pour les CDD (la branche de la métallurgie a décidé de profiter à fond de la nouvelle loi réformant le code du travail, et de choisir cette nouvelle durée maximale). Son patron lui a dit. Dominique sait que son CDD peut être renouvelé plusieurs fois, avec un délai de carence réduit au minimum. Et tant pis si la banque, n'ayant aucune visibilité sur son avenir professionnel, lui a refusé son prêt immobilier.

Supprimer le 13e mois : 2 ans plus tard, comme Dominique travaille bien, son employeur le convainc de rompre d'un commun accord son CDD et d'accepter un CDI… Un CDI «d'opération» autorisé par la branche qui a utilisé pleinement la nouvelle législation permettant des CDI «de chantier ou d'opération», dont la rupture intervient avec la fin des tâches prédéfinies dans le contrat. Il s'agira pour Dominique de mettre en place 3 nouveaux robots fraîchement arrivés d'Allemagne. Une fois ce travail terminé, le CDI s'éteindra de plein droit. Dominique est un peu déçu mais la rémunération continue de le motiver. Il touche une prime de vacances et un 13e mois - les partenaires sociaux de la branche de la métallurgie viennent de l'adopter. Sauf que… les temps sont durs. Peugeot menace de faire une croix sur les commandes, les comptes risquent de virer au rouge. Pas très difficile, dans ces conditions, de persuader les élus du personnel de signer un accord supprimant à la fois le 13e mois et la prime. Une pratique permise par le nouveau code du travail…

S'aligner sur les autres : Dominique est quand même heureux. Son salaire, 1 400 € net par mois, est supérieur au smic. Son secteur industriel paie toujours mieux que le

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jeudi 21 septembre 2017 à 10h30

Lieu : Foix

Manifestation contre Loi Travail

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